一直以来银行都是高薪行业之一，在很多人印象当中，在银行工作的人都是高高在上，工资也非常高。

但事实是什么样呢？其实只有在银行里面工作的人才知道。

首先我们不否认银行的整体平均工资确实高。

(资料图片)

银行作为跟钱打交道的行业，他们本身利润就非常高，对应的员工整体福利待遇各方面都处于社会前列，从各大银行公布的薪酬数据来看，很多银行平均薪酬都达到三四十万以上，个别银行甚至达到60万以上。

比如下图是2021年一些上市银行薪酬情况。

从这个薪酬可以看出，银行整体收入水平确实非常高，比如招商银行2021年人均薪酬高达67.9万，另外包括泸州银行，中信银行，兴业银行，浙商银行，平安银行，渤海银行，民生银行人均薪酬都达到50万以上。

即便是人均薪酬比较低的威海银行，哈尔滨银行，广州农商行，中原银行，基本上也都达到26万以上，这个平均薪酬要比全社会平均薪酬高出很多。

但在现实当中，银行不同岗位的薪酬差距是非常大的。

前面我们所提到的银行平均薪酬确实非常高，但这个平均薪酬终究是平均，这意味着有人高有人低，有人年薪可能达到几百万，但这里面也有一些人月薪只有几千块钱，大家平均在一起，年薪就达到几十万了。

从实际情况来看，银行有很多一线岗位的工资其实并不是很高，尤其是对于一些偏远地区的支行来说，基层员工的工资更低。

比如我有一个高中同学大学毕业之后进入到我们县里面的农行工作，当时很多人都非常羡慕他能够进入银行，这是非常体面而且高薪的工作。

但是通过我跟他的聊天了解到，其实他的工资并不是很高，他主要从事柜员工作，刚进去的时候，一个月只有3000多的工资。

后来工资有所上涨，但他在银行工作了七八年时间，目前一个月到手的工资也只不过是5000多块钱而已。

虽然这个工资在我们那已经算是比较高的水平了，但是这跟他的经验跟他的学历相比，我认为是比较低的。

一个方面是在我们很多同学当中，很多人在东部一些发达城市工作，月薪普普通通都能达到上万块钱。

另一方面是，他平时的工作都非常忙，早上7点多就得到银行做准备，虽然银行网点在下午四五点就对外停止营业了，但是在停止营业之后并不代表他们马上可以回家，他们还要进行各种账务处理，比如清点现金，轧账，有时候还会参加培训。

除此之外，他们周末也经常加班，所谓的双休都只是妄想，虽然周末网点不对外营业，但是他们要在内部参加各种培训，比如理财产品培训，或者去做营销等等，总之各种事情加起来非常繁忙。

其实类似这种情况，现实当中有很多，尤其是对国有六大行的普通一线员工，他们的真实工资水平确实并不高。

特别是对柜员、大堂经理这些前线岗位，虽然他们看起来光鲜亮丽，但真实的收入真的没有大家想象的那么高，在中西部一些业绩比较差的网点，普通柜员和大堂月工资只有三四千块钱都不要觉得大惊小怪，尤其是对于国有四大行一些偏远网点，一线员工低工资更是非常普遍。

比如下图是某职场网站所统计的工商银行柜员平均工资。

目前工商银行全国柜员平均工资是6400元左右，但是有52%的柜员月工资在4000块钱到6000块钱之间；真正达到8000块钱以上的人数都很少，占比只有13%左右；另外还有4.3%左右的柜员月薪低4000块钱。

而且这个工资还是建立在大家没有违规，能够正常完成上级分配任务的前提下，如果有一些任务没有完成，被克扣奖金了，拿到手的钱还有可能比3000块钱还少。

现在银行会有各种各样的任务，比如存款任务，理财任务，手机银行注册任务等等，完成任务了，你会获得丰厚的奖金，但如果完不成任务，就有可能被克扣绩效，最后拿到手的钱只有两三千块钱也不要觉得大惊小怪。

看到这很多人可能就纳闷了，既然银行普通基层员工工资这么低，为什么他们不愿意离开银行呢？为何有人一个月只有两三千块钱，就愿意在银行待几十年时间呢？

其实很多人之所以不愿意离开银行，一方面是银行的工作相对比较稳定，只要你没有犯太大的错误就不会失业；另一方面虽然银行拿到手的工资相对比较低，但工资福利各方面并不差。

很多银行社保缴费基数都比较高，而且银行基本上都正常缴纳公积金，公积金基数也并不低；另外到年底还有年终奖，有些银行年终奖比较高的可能达到10万块钱以上，即便年终奖比较低的最少也能拿个一两万吧。

把这些潜在的福利待遇以及年终奖加在内，其实银行整体的工资待遇并不算太差，即便是最基层的员工，把各种潜在的收入加在内，综合收入我觉得至少每年都可以达到六七万以上吧，这也是为什么很多银行员工即便每个月工资很低，但却不愿意离开银行的重要原因。

但这主要针对一些中老年员工而言，对那些年轻员工，其实很多人看到这么低的工资都坚持不下去，有很多人可能在银行干个一两年时间就跳槽了。