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11月13日晚间，科力远披露2022年股票期权激励计划 (草案)，其业绩考核设置了3年营收不低于280亿元的“大目标”。

草案显示，科力远本次激励计划拟授予的股票期权数量为1.2亿份，占本激励计划草案公告时上市公司股本总额的7.22%。值得注意的是，科力远本次股票期权的行权价格高达8.4元/股，较科力远最新20日均价9.07元/股仅折价7%左右。

据公告，科力远本激励计划授予的激励对象不超过280人，包括公司董事、高级管理人员，以及公司(含子公司)其他核心人员。其中，科力远董事长张聚东获授280万股，总经理潘立贤获授280万股，副董事长邹林、副总经理殷志锋、 副总经理王建辉分别获授160万股。

科力远本次业绩考核目标“野心”不小。

草案显示，本激励计划授予的股票期权行权对应的考核年度为2023年至2025 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。其中，2023年营业收入值不低于60亿元；2023至2024年两年的营业收入累计值不低于150亿元；2023至2025年三年的营业收入累计值不低于280亿元。

披露显示，2021年，科力远营业收入刚过30亿元。今年前三季度，科力远业绩实现逆袭，实现营业收入22.92亿元，同比增6.07%；实现归属于上市公司股东的净利润1.68亿元，同比猛增323.31%。

据介绍，科力远主要从事电池及材料业务，以镍氢电池全产业链为基础，持续保障动力电池及材料需求供应，持续拓展轨道交通电源市场，继续保持消费类电池及材料销售规模，同时联合高品位锂矿企业布局锂电上游产业链，为下游锂电及储能市场拓展提供原材料保障。

科力远今年10月在投资者互动平台表示，今年6月，公司与宜丰县政府和宜春经济技术开发区管委会分别签订投资合同书，将在当地投资建设“3 万吨电池级碳酸锂材料项目”“6万吨高功率磷酸铁锂正极材料项目”和“3GWh 锂电数字化极片项目”。目前，公司在江西获得四个地下矿资源，正在建设中，预计明年年中达到1万吨、年底达到3 万吨碳酸锂材料的产能规模。

（文章来源：上海证券报·中国证券网）