9月22日晚间，九安医疗(002432)发布2022年员工持股计划(草案)。

公告显示，此次员工持股计划拟募资总额不超过1.144亿元，以“份”作为认购单位，每份份额的初始认购价格为1元，设立时份额上限为1.144亿份。

此外，九安医疗的员工持股计划股票来源于公司前期回购的股份。此次员工持股计划拟受让公司回购的股票1300万股，受让价格为8.8元/股。

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二级市场上，9月22日收盘时，九安医疗股价为44.31元/股，当前市值约213亿元。

对于此次定价依据，九安医疗表示，公司综合回购成本为7.84元/股，员工持股计划受让价格为8.80元/股，该定价不存在损害上市公司及股东利益的情形。

公告还称，该定价是基于九安医疗实际经营情况，并参考相关政策和部分上市公司案例，而形成的与行业竞争环境、公司实际情况相匹配的可行、有效的方式。该定价方式将提高员工参与员工持股计划的积极性，同时公司也设置了公司业绩考核目标与个人绩效考核指标。

记者注意到，九安医疗已于2021年实施完成了两次股票回购，合计约2549万股，计划用于实施员工持股计划或股权激励。公司目前未有新的股票回购计划。

参与对象方面，该员工持股计划面向包括九安医疗高级管理人员、公司及控股子公司管理人员及核心与骨干技术(业务)人员。拟参加员工总人数不超过800人，其中高级管理人员共2人(副总经理丛明、董事会秘书邬彤 )，参与对象的最终人数、名单将根据员工实际缴款情况确定。

另外，该员工持股计划的存续期为48个月。

在考核指标上，九安医疗在在公司层面、个人层面均设置了相应的考核要求。

其中，公司业绩考核层面，考核年度为2022年。业绩考核指标为营业收入，业绩考核归属权益比例则划分为4个档次。

具体而言，2022年，若九安医疗实际营业收入小于248亿元，归属权益将为0；当营业收入大于等于248亿元，小于290亿元时，解锁比例为60%；当营业收入大于等于290亿元，小于320亿元时，解锁比例为80%；而当营业收入大于等于320亿元时，解锁比例达到100%。

财务数据显示，今年上半年，九安医疗实现营业收入232.67亿元，同比增长3989.07%；归母净利润152.44亿元，同比增长27728.49%；基本每股收益33.43元。由于iHealth试剂盒产品期内销售收入大幅增长，公司业绩较去年同期大幅上升。

除发布员工持股计划，同日晚间，九安医疗还公告，拟以自有资金认购投资基金份额，投资金额预计共3.4亿元。此次参投的基金投资方向主要为医疗健康，以及信息技术、先进制造、新材料等科技领域。公司称未来也将围绕与主业相关的医疗健康，以及科技领域进行布局。

（文章来源：证券时报·e公司）